Beneficios Bright Horizons se compromete a brindar el paquete de beneficios más completo en el sector, porque sabemos que nuestros empleados son nuestro recurso más valioso. Ofrecemos:
Plan Médico y Dental
Un plan médico y dental integral para empleados de tiempo completo, incluyendo una cobertura asequible para familiares.
Plan Oftalmológico
Un plan completo y asequible de asistencia oftalmológica que ayuda a nuestros empleados a ver mejor. Los exámenes de rutina también pueden detectar muchas enfermedades graves, desde el glaucoma hasta diabetes (sólo en EE. UU.).
Seguro de Vida, Accidente y Discapacidad Para garantizar que los empleados cuenten con seguridad financiera en caso de accidente o enfermedad.
Beneficios para la Pareja del Mismo Sexo
Se ofrece seguro médico, dental, oftalmológico y de vida voluntario para parejas elegibles del mismo sexo. Ciertos estados tienen regulaciones que no permiten la cobertura de seguro de vida para la pareja, incluidos Idaho, Luisiana, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Oklahoma y Virginia.
Ahorros de Jubilación 401(k)
Un plan de ahorros de jubilación 401(k) ofrece a los empleados la oportunidad de ahorrar para la jubilación antes del cobro de impuestos. Bright Horizons iguala una parte de cada dólar ahorrado elegible.
Feriados, Vacaciones y Licencias por Enfermedad Pagos Para apoyar el equilibrio entre el trabajo y el hogar, todos los empleados de tiempo completo reciben feriados, vacaciones y licencias por enfermedad pagos.
Descuento en el Cuidado de Niños y Programa de Asistencia en el Cuidado de Dependientes
Se brinda apoyo financiero para las familias con niños pequeños ofreciéndoles un descuento en el cuidado de niños. Además, su matrícula de cuidado de dependientes puede pagarse antes del cobro de impuestos.
Reembolso de Matrícula Un generoso plan de reembolso de matrícula lo apoya para continuar su educación y desarrollo profesional, incluyendo los esfuerzos para obtener la credencial CDA en línea a través de la Universidad Bright Horizons, el AA o algún título de licenciatura (bachelor) o maestría.
Transporte Libre de Impuestos Bright Horizons es miembro de WageWorks, un programa que permite que nuestros empleados de las principales ciudades de EE. UU. ahorren hasta un 40 por ciento en costos de transporte al trabajo.
Cooperativa de Crédito
A través de nuestro proveedor nacional, los empleados son elegibles para recibir:
- Cuenta corriente gratis
- Servicio de banco en casa gratis
- Tasas más altas en certificados de depósitos y cajas de ahorro
- Préstamos con tasas más bajas
- Cuentas para vacaciones y holiday club
Se puede acceder a este beneficio continuo durante todo el año (sólo en EE. UU.).
Días de Capacitación Como parte de nuestro compromiso de brindar a los empleados una base para el éxito, Bright Horizons ofrece un innovador programa de Orientación para el Empleado Nuevo, que incluye tiempo fuera del horario del aula o la oficina, tutorías y un sistema de colegas. Los maestros también participan en Puntos Fundamentales: Aprender y Cuidar en Bright Horizons, nuestro programa de estudio individual personalizado, más la oportunidad de asistir a conferencias sobre desarrollo profesional.
Programa de Referencia del Empleado (ERP) Como son nuestro mejor recurso, los empleados reciben una generosa bonificación, incluidas recompensas económicas, regalos y premios por dar referencias de maestros o personal capacitado que luego sean contratados.
Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
A veces puede ser complicado hacer malabarismos con el trabajo y los asuntos de la vida en general. Un programa gratuito de Asistencia al Empleado puede ayudar brindando asesoramiento de profesionales con experiencia, referencias para recursos comunitarios, folletos gratuitos, grabaciones y mucho más.
Gimnasios Los empleados y sus familiares directos pueden obtener descuentos para gimnasios de hasta un 60% en más de 1,500 gimnasios en todo el país (sólo para EE. UU.).
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