¿Por Qué Trabajar Aquí?

Existen muchas buenas razones para trabajar en Bright Horizons: desde un ambiente laboral amigable y programas de reconocimientos significativos hasta la oportunidad de realizar un cambio en la vida de una familia, un niño, una comunidad o incluso un compañero de trabajo. Continúe leyendo para conocer cuáles son las diez mejores razones, según nuestros empleados, por las que Bright Horizons es un fantástico lugar de trabajo.

1. Alcance sus objetivos profesionales a largo plazo a través de nuestra senda profesional formal y planes de crecimiento y aprendizaje con la Universidad Bright Horizons. Nos comprometemos a ascender a los candidatos internos capacitados a puestos como coordinadores de programa, subdirectores, directores/rectores, encargados de selección de personal, gerentes de oficina y gerentes regionales, así como también a una variedad de puestos en la oficina corporativa.
2. Suscríbase a nuestro paquete de beneficios profesionales y tenga acceso a ofertas exclusivas. Nuestro paquete de beneficios incluye seguro de salud, dental y de incapacidad; reembolso de matrícula; plan de jubilación 401(k); vacaciones, licencias por enfermedad y feriados pagos; beneficios para la pareja y elegibilidad para descuento en el cuidado de niños.
3. Reciba capacitación continua para ayudarlo a ser lo mejor que puede ser. El desarrollo profesional incluye educación a distancia en línea y capacitación a través de la Universidad Bright Horizons, además de días de congresos anuales. La capacitación para la credencial CDA está disponible por la BHU y los créditos para el título de Asociado también están disponibles a través de socios educativos de nivel superior.
4. Siéntase bienvenido por una organización que ha sido reconocida por nuestro compromiso de aceptar las diferencias y celebrar las individualidades. Se forman grupos afines para apoyar el compromiso de la compañía con la diversidad. Se nos ha otorgado el prestigioso Premio a los Esfuerzos Voluntarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. por aceptar empleados de diferentes orígenes.
5. Trabaje en hermosas, modernas y espaciosas escuelas, oficinas y centros de cuidado del niño, cuidadosamente diseñados y bien equipados con recursos y materiales, que están comprometidos con los altos estándares de la acreditación NAEYC.
6. Considere las oportunidades de transferencia a una variedad de centros de cuidado del niño, escuelas u oficinas por todo el país y el mundo, desde centros de cuidado del niño, auspiciado por el empleador y basado sobre la comunidad, hasta programas de cuidado suplente, Montessori y escuelas primarias.
7. Reciba un reconocimiento significativo a través de nuestro programa progresivo Premio a la Excelencia que anualmente brinda oportunidades para el reconocimiento formal de parte de los clientes, los padres, los pares y los supervisores. Los principales ganadores de la compañía asisten al retiro administrativo nacional de la compañía.
8. Utilice las ideas y recursos de implementación del currículo diseñados para apoyarlo en sus esfuerzos por desarrollar un currículo de alta calidad mediante nuestro programa de aprendizaje para edades tempranas, El Mundo en sus Manos y, a través de los recursos de currículo específicos de las escuelas primarias y Montessori.
9. Ayude a niños en riesgo de comunidades de escasos recursos. Mediante la Fundación Bright Horizons para Niños, brindamos apoyo a Bright Spaces™, programa que ofrece a los niños que residen en refugios para personas sin hogar en todo el país, un lugar de juegos seguro y estimulante.
10. Únase a la única compañía de cuidado y educación tempranos que ha sido elegida nueve veces como una de las “100 Mejores Compañías para las Cuales Trabajar" por la revista FORTUNE.