Servicios de Consultoría
El Desafío Atraer y retener a los empleados talentosos, transformarse en el modelo de empleador en su sector y construir la reputación de un excelente lugar para trabajar son todos objetivos de negocios inteligentes y estratégicos para el empleador de hoy. La Práctica de Consultoría de Bright Horizons puede asociarse con usted para explorar cómo el cuidado de niños y las iniciativas de trabajo/vida pueden ayudarlo a alcanzar estos objetivos.
Cómo Podemos Ayudar Bright Horizons ofrece una gama de servicios de consultoría diseñados para ayudarle a incrementar la efectividad de su estrategia de recursos humanos. Nuestros servicios son flexibles y se extienden internacionalmente, desde estudios de una sola ubicación hasta estrategias para varios sitios. Con nuestra experiencia de trabajo con cientos de clientes, grandes o pequeños, de un amplio espectro de sectores y con un exclusivo banco de datos de respuestas de encuestas realizadas a más de 100,000 empleados, estamos en una posición única para asociarnos con usted y así crear una estrategia de cuidado de dependientes adaptada a las necesidades de su organización.
Valoración: El equipo de Bright Horizons cuenta con décadas de experiencia en el sector para ayudarle a descubrir los problemas de sus empleados sobre el cuidado de niños y temas de trabajo/vida, a comprender cómo estos problemas impactan en su organización y a desarrollar soluciones que le brinden una ventaja competitiva sostenida. Nuestra valoración integral: - Identifica la necesidad de cuidado del niño o las necesidades más amplias de trabajo/vida de sus empleados
- Revela oportunidades para mejorar la efectividad de los empleados
- Pone como punto de referencia las mejores prácticas de otras organizaciones líderes
- Arma una estrategia personalizada para alinear las necesidades de los empleados con los objetivos comerciales de su organización, incluyendo las soluciones apropiadas (por ejemplo, cuidado de niños con servicio integral, cuidado suplente, etc.) y la información sobre los costos estimados y el rendimiento de la inversión.
Evaluación: La evaluación es esencial para el éxito de cualquier programa de apoyo al empleado. Primero, calculamos la efectividad de sus ofertas existentes de servicio de trabajo/vida para determinar si existe algún vacío, qué mejoras se necesitan y qué iniciativas adicionales serían más valiosas. Luego, creamos algunos parámetros para medir el impacto de las inversiones en las iniciativas de trabajo/vida para asegurar que estas ofertas apunten al logro de los objetivos estratégicos de su organización.
Administración del Programa: Para potenciar eficazmente sus recursos existentes, el equipo de Bright Horizons también puede asistir en la implementación y la administración de sus iniciativas de trabajo/vida. Nuestros servicios cubren el espectro de asistencia en proyectos específicos, desde identificar y negociar asociaciones comunitarias, hasta el manejo continuo y tercerizado de servicios de trabajo/vida.
Investigación: Nuestro equipo ha creado un banco de datos de puntos de referencia y tendencia que detalla los efectos que tienen los problemas relacionados con el cuidado del niño en los empleados y sus organizaciones. Esta información fue reunida inicialmente de una encuesta a más de 100,000 empleados en múltiples sectores.
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