Valoración: El equipo de Bright Horizons cuenta con décadas de experiencia en el sector para ayudarle a descubrir los problemas de sus empleados sobre el cuidado de niños y temas de trabajo/vida, a comprender cómo estos problemas impactan en su organización y a desarrollar soluciones que le brinden una ventaja competitiva perdurable. Nuestra valoración integral:

• Identifica las necesidades de cuidado de dependientes y/o las necesidades más amplias de trabajo/vida de sus empleados
• Revela oportunidades para mejorar la efectividad de los empleados
• Pone como punto de referencia las mejores prácticas de otras organizaciones líderes
• Arma una estrategia personalizada para alinear las necesidades de los empleados con los objetivos comerciales de su organización, incluyendo las soluciones apropiadas (por ejemplo, cuidado de niños con servicio integral, cuidado suplente, cuidado de ancianos, planificación escolar, etc.) y la información sobre los costos estimados y el rendimiento de la inversión.

Evaluación: La evaluación es crucial para el éxito de cualquier programa de apoyo al empleado. Primero, evaluamos la efectividad de las ofertas existentes de servicio de trabajo/vida para determinar si existe algún vacío, si es necesario hacer mejoras y qué otras iniciativas adicionales serían valiosas. Luego, creamos algunos parámetros para medir el impacto de las inversiones en las iniciativas de trabajo/vida para asegurarnos de que estas ofertas ayuden a los objetivos estratégicos de su organización.