Testimonios

"El cuidado del niño en el sitio ha representado un increíble estímulo para nuestra habilidad de atraer y retener a los mejores talentos disponibles. Si no tuviéramos este beneficio, sé que no podríamos contratar y retener a un personal tan talentoso como el que tenemos". Stacey Gibson, Directora de Diversidad de Trabajo/Vida, Bristol-Myers Squibb

"Ser visto como un lugar de trabajo de primer nivel, como un lugar de trabajo que es amigable para las mujeres y para las necesidades de las familias trabajadoras, es un activo. Reconoce que somos un gran lugar para trabajar, que las personas no sólo desean venir aquí, sino también desean quedarse aquí luego de haber llegado". - Ted Childs, Vicepresidente, Global Workforce Diversity (jubilado), IBM

"Sentimos absolutamente que esto nos da un retorno sobre la inversión todos los días." — Ken Kahrs, Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos de NBC Universal, hablando sobre el impacto del programa de cuidado del niño en el sitio del estudio

"Soy un eterno devoto de este programa y me aseguraré de que sea parte de las ofertas donde sea que trabaje en mi profesión que tenga influencia para hacerlo". — opina Greg Giangrande, SVP y CHRO, Dow Jones, al comentar sobre el Programa de Cuidado Suplente Avanzado® de Bright Horizons